Potrivit reglementărilor aplicabile din iulie, angajaţii din mediul privat şi cei din sectorul bugetar vor primi în locul tichetelor de vacanţă vouchere de vacanţă în valoare de maximum şase salarii minime brute. Noile tichete vor fi emise numai în sistem on-line, însă acest lucru va fi posibil din 1 ianuarie 2015, se arăta într-un act normativ publicat ieri în Monitorul Oficial.
Potrivit Legii nr. 94/2014 pentru aprobarea OUG nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanţă, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 496 din 3 iulie 2014 şi care a intrat în vigoare pe 6 iulie, tichetele de vacanţă acordate angajaţilor din sectorul privat şi bugetarilor se înlocuiesc cu vouchere de vacanţă.
Documentul citat stabileşte că angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă, precum şi instituţiile publice, regiile autonome, societăţile la care statul este acţionar unic sau acţionar majoritar, societăţile şi companiile naţionale, care de asemenea, încadrează personal prin încheierea unui CIM, vor acorda salariaţilor vouchere de vacanţă în limita unor sume reprezentând şase salarii de bază minime brute pe ţara.
Astfel, în condiţiile în care salariul minim brut pe ţara este de 900 de lei din 1 iulie, angajaţii vor putea primi vouchere de vacanţa de maximum 5.400 de lei.
Deşi voucherele de vacanţă au înlocuit vechile tichete încă din 6 iulie, totuşi, acestea vor putea fi emise în sistem on-line din 1 ianuarie 2015, se menţionează în OG nr. 8/2014, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 585 din 5 august 2014.
Vechea legislaţie prevedea acordarea de tichete de vacanţă tot în limita a şase salarii de bază minime brute.
