- Membrii Sanitas au intrat, miercuri dimineață, în grevă japoneză.
- Protestul se desfășoară fără întreruperea lucrului.
- Angajații din Sănătate și Asistență Socială care fac parte din sindicat poartă, astăzi, banderole albe, pentru a atrage atenția asupra revendicărilor pe care le au.
Protestul SANITAS, anunțat de mai multă vreme, a fost declanșat deși sindicatul a purtat zilele trecute negocieri direct cu reprezentanții Guvernului și a admis că s-au făcut pași semnificativ în rezolvarea revendicărilor.
“Astăzi, 6 iunie 2023, Ministerul Muncii a trimis spre avizare proiectul de ordonanță de urgență care prevede:
«ARTICOL UNIC - La articolul I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1186 din 9 decembrie 2022, după alineatul (14) se introduc două noi alineate, alin. (15) și (16), cu următorul cuprins:
„(15) Prin derogare de la prevederile art.12 alin.(2) din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu luna iunie 2023, salariile de bază ale personalului care ocupă funcţiile prevăzute în anexa nr.II la aceeaşi lege se stabilesc la nivelul salariilor de bază prevăzute de această lege pentru anul 2022.”»”, a anunțat marți seară conducerea sindicatului.
Revendicările SANITAS:
Pentru sectorul de negociere colectivă SĂNĂTATE:
1.Deblocarea posturilor în sistemul sanitar public.
2.Punerea în aplicare, în integralitatea sa, a Legii nr. 153/2017 pentru toţi angajaţii din sistemul de Sănătate.
a.Acordarea salariilor de bază din grilă tuturor angajaților;
b.Calcularea tuturor sporurilor prin raportare la salariul aflat în plată;
cc.Calcularea tarifului orar pentru gărzi prin raportare la salariul aflat în plată;
d.Calcularea indemnizației de hrană prin raportare la salariul minim brut pe țară actual.
3.Reluarea discuţiilor asupra proiectului de lege a salarizării cu respectarea principiilor stabilite în cadrul grupului de lucru de la nivelul Ministerului Sănătăţii, acesta asigurând: predictibilitatea creşterii veniturilor fiecărui salariat din sistem, o ierarhie corectă şi echitabilă a salariaţilor din sistem.
4.Finanțarea corectă și suficientă a instituțiilor din Sănătate.
5.Reluarea imediată a negocierilor în vederea semnării Contractului Colectiv de Muncă la nivelul sectorului bugetar SĂNĂTATE.
6.Finanțarea de la bugetul de stat a voucherelor de vacanță în SĂNĂTATE.
7.Garantarea menținerii locurilor de muncă pentru personalul angajat în unitățile medicale din rețeaua CFR și după ce acestea vor fi transferate la alte autorități.
Pentru sectorul de negociere colectivă ASISTENȚĂ SOCIALĂ:
1.Deblocarea posturilor în sistemul de asistenţă socială.
2.Punerea în aplicare, în integralitatea sa, a Legii nr. 153/2017 pentru toţi angajaţii din sistemul de Asistenţă socială.
a.Acordarea salariilor de bază din grilă tuturor angajaților;
b.Calcularea tuturor sporurilor prin raportare la salariul aflat în plată;
c.Calcularea indemnizației de hrană prin raportare la salariul minim brut pe țară actual;
3.Începerea discuţiilor asupra proiectului de lege a salarizării unitare a bugetarilor cu respectarea principiilor stabilite în cadrul grupului de lucru de la nivelul Ministerului Sănătăţii, completat cu funcţiile specifice asistenţei sociale, cele două sisteme beneficiind, întotdeauna, de o grilă comună.
4.Finanțarea corectă și suficientă a instituțiilor din Asistenţă socială.
5.Stabilirea imediată a unui calendar de negociere şi semnare a Contractului Colectiv de Muncă la nivelul sectorului de negociere colectivă ASISTENŢĂ SOCIALĂ.
6.Garantarea locurilor de muncă pentru toţi salariaţii din sectorul de negociere colectivă Asistenţă socială - membri ai Federaţiei Sanitas din România.
Foto: SANITAS
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- TikTok Actualitatea Prahoveană
