Doar 12% dintre persoanele cu dizabilităţi fizice, din România, sunt încadrate pe piaţa muncii. Cei care au un handicap, dar şi abilităţi pentru o ocupaţie ar trebui şcoliţi şi integraţi, astfel încât să nu se mai bazeze doar pe ajutorul financiar de la stat. Acestea sunt motivele pentru care deputaţii au iniţiat o nouă propunere legislativă prin care să se încerce accesul persoanelor cu handicap către locuri de muncă.
Iniţiatorul acestui proiect, deputatul PSD Ovidiu Iane, vrea ca persoanele cu dizabilităţi să aibă garantat un loc în Parlamentul României, dar şi în universităţi, aşa cum se întâmplă în cazul minorităţilor etnice. El mai susţine şi că o astfel de lege ar aduce un câştig, în locul cheltuielilor financiare prin asistenţa socială. Dacă propunerea va fi adoptată, atunci toate firmele cu peste 50 de salariaţi vor fi obligate să angajeze 5% din personal, lucrători care au un handicap fizic.
„În prezent, legislaţia prevede obligaţia ca 4% dintre angajaţi să fie persoane cu dizabilităţi sau obligaţia firmelor de vira statului jumătate din valoarea salariilor pe care le-ar câştiga angajaţii cu handicap. Propunerea este binevenită, însă, astăzi, este dificil şi pentru persoanele fără handicap să-şi găsească un loc de muncă. Din cauza dificultăţilor foarte mari de angajare a persoanelor cu dizabilităţi, noi am pus la dispoziţie un birou de consiliere vocaţională care, însă, trebuie să recunoaştem, nu are foarte mare succes", ne-a declarat Vasilica Florea, directorul Direcţiei de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Prahova.
„Persoanele cu dizabilităţi ar avea o şansă reală la angajare dacă s-ar limita posibilitatea firmelor de a opta între angajare şi virarea salariilor aferente. Pe de altă parte, trebuie schimbată şi mentalitatea angajatorilor, iar criteriul prioritar să fie profesionalismul, nu lipsa unui handicap", a mai adăugat director DGASPC Prahova.
În prezent, în România, trăiesc aproximativ 700.000 de persoane cu dizabilităţi. Doar 12,6% dintre acestea sunt active pe piaţa muncii, restul depinzând de indemnizaţiile de la stat. În cazul dizabilităţilor grave, acestora li se adaugă peste 135.000 de însoţitori plătiţi tot de stat.
În Prahova, sunt înregistrate 36.000 de persoane cu handicap, dintre care 34.000 sunt adulţi. Numărul persoanelor cu dizabilităţi grave este de 11.000, dintre care 10.616 sunt adulţi.
În ciuda reacţiilor din partea mediului de afaceri care pretinde că persoanele cu dizabilităţi nu vor putea fi angajate în orice domeniu şi ar putea să nu facă faţă cerinţelor angajatorilor, proiectul va fi depus săptămâna viitoare în Parlament.
