Améliorer activement la puissance masculine et n est pas seulement appelé cialis 10mg prix. La qualité européenne actuelle est peu coûteuse.

Categorie: Actual

titularizareLuni, 13 mai, a început înscrierea pentru concursul de ocupare a posturilor vacante în sistemul de învăţământ preuniversitar. Inspectoratul Judeţean Şcolar Prahova a afişat pe site-ul propriu lista locurilor libere atât pentru posturile titularizabile, cât pentru cele care pot fi ocupate de cadre didactice suplinitoare.

În judeţul Prahova, există, în prezent, 1173 de posturi care pot fi ocupate pentru o perioadă determinată şi 239 de posturi titularizabile.

VEZI AICI LISTA POSTURILOR/CATEDRELOR VACANTE/REZERVATE PENTRU ÎNCADRAREA PE PERIOADĂ DETERMINATĂ/NEDETERMINATĂ PENTRU ANUL ŞCOLAR 2013-2014

VEZI AICI LISTA POSTURILOR/CATEDRELOR VACANTE/REZERVATE PROPUSE PENTRU ÎNCADRAREA ÎN ANUL ŞCOLAR 2013-2014 PRIN CONTINUITATE ÎN BAZA NOTEI/MEDIEI CEL PUŢIN 7, OBŢINUTĂ LA CONCURSUL NAŢIONAL DIN 2011
SAU 2012

„Candidaţii au posibilitatea să se înscrie la concursul pentru ocuparea posturilor din învăţământul prahovean pentru titularizare şi suplinire până pe data de 17 mai, timp în care ei vor depune dosarele la Inspectoratul Şcolar Judeţean Prahova. În Prahova, se organizează un singur centru de concurs pentru proba scrisă, şi anume la Colegiul Naţional I. L. Caragiale din Ploieşti. Ca în fiecare an, probele de concurs vor contra într-o evaluare practică desfăşurată până la sfârşitul anului şcolar, între 31 mai şi 14 iunie, la centrele de evaluare din Ploieşti, Câmpina, Vălenii de Munte, Mizil şi Urlaţi. Va urma proba scrisă, pe 30 iulie, în funcţie de disciplina pentru care a optat fiecare candidat", ne-a declarat Aurel Graur, purtătorul de cuvânt al ISJ Prahova.

PROGRAMUL DUPĂ CARE VOR FI DEPUSE DOSARELE DE ÎNSCRIERE ESTE AFIŞAT AICI

Lista candidatilor înscrişi va fi publicată pe 27 mai.
Rezultatele vor fi afişate pe data de 8 august.
Nota minimă pe care trebuie să o obţină candidaţii trebuie să fie minim 7 pentru ocuparea unui post titularizabil.

Back To Top