Ministerul Sănătății a anunțat, marți, că persoanele asimptomatice din zonele afectate de coronavirus, care sosesc în România, vor intra în carantină pentru o perioadă de 14 zile, iar cele venite din regiunile Lombardia și Veneto (Italia) trebuie să stea în izolare la domiciliu, de asemenea timp de două săptămâni. În această perioadă, cei care sunt angajați beneficiază de concediu medical, în baza documentelor eliberate de autoritățile de Sănătate Publică.
Potrivit instrucţiunilor pentru eliberarea concediilor medicale în caz de carantină, citate de ziare.com, "în scopul prevenirii îmbolnăvirilor, asiguraţii pot beneficia de concediu şi indemnizaţie pentru carantină".
Regulile se aplică în cazul pacienților asigurați medical în România.
Iată care sunt pașii de urmat:
> Pacientul merge la Direcţia de Sănătate Publică pentru eliberarea unui certificat în care va fi menționată durata perioadei de carantină.
> Medicul curant eliberează certificatul de concediu medical pentru carantină, pe durată stabilită în certificatul eliberat de DSP.
De reținut!
- Aceste demersuri sunt întreprinse după perioada de carantină/izolare. Certificatele de concediu medical în caz de carantină se pot elibera şi la o dată ulterioară, numai pentru lună în curs sau lună anterioară.
- Durata concediilor pentru carantină nu diminuează zilele de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecţiuni
- Dacă durata perioadei de carantină stabilită de organele de specialitate ale Direcţiilor de Sănătate Publică depăşeşte 90 de zile, nu este necesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale
- Cat stă în carantină sau izolare, persoana vizată va avea venitul diminuat. Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru carantină reprezintă 75% din baza de calcul
- În situaţia concediului pentru carantină, nu se aplică restricţia privind durata maximă de 10 zile calendaristice a concediului medical pe care îl poate elibera medicul de familie. Aceasta restricţie este prevăzută doar pentru concediul şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii.
Citiți mai multe pe ziare.com.
Foto: romaniatv.net
