Schema de personal de la Consiliul Judeţean Prahova se va reduce de la 247 la 146 de posturi. Proiectul, propus de noul preşedinte, Iulian Dumitrescu, a fost votat vineri de consilieri, iar noua organigramă se va aplica de la 1 ianuarie 2021. Până atunci, toţi salariaţii vor trece prin proceduri de evaluare, a anunţat preşedintele instituţiei.
Faţă de organigrama publicată iniţial, în timpul şedinţei de vineri au mai intervenit mici modificări, printr-un amendament, în general privind încadrarea pe posturi de consilier sau consilier superior. Ca număr nu s-a schimbat nimic, urmând ca 101 posturi să fie desfiinţate, dintre acestea vreo 10% fiind posturi vacante. Rămân, aşadar, 146 de posturi în aparatul de specialitate, incluzând aici şi cel de preşedinte, cele două de vicepreşedinţi, administratorul public şi şase persoane angajate la cabinete, pe durata mandatului. O altă modificare, survenită în urma unui amendament făcut de iniţiator, este că organigrama va intra oficial în vigoare la 1 ianuarie. "Toţi salariaţii vor da concurs. Nimeni nu e dat afară, cei care vor reuşi să ia concursul vor rămâne, cei care nu vor reuşi vor pleca. Tot ceea ce putem să facem din punct de vedere legal pentru salariaţii care au anumite probleme sociale o să facem", a transmis Iulian Dumitrescu.
În timpul dezbaterilor, fostul preşedinte CJ, social-democratul Bogdan Toader, a contestat propunerea, reclamând că principiul meritocraţiei, invocat în fundamentarea proiectului, nu a fost respectat: "Este un principiu foarte corect, cred că toţi ni-l dorim aplicat, dar nu ştiu cum, într-o singură săptămână de la preluarea mandatului, a reuşit noua conducere să evalueze personalul, să stabilească aceast criteriu. Cum poate fi invocat fără evaluarea fiecărei fişe de post? Dacă nu, se putea angaja o societate, sunt atâtea societăţi specializate care pot face această evaluare. Când am depus jurământul cu toţii am spus că vom face cu bună-credinţă tot ceea ce stă în puterea şi priceperea noastră. Acest lucru nu ştiu unde poate fi invocat, când pe de o parte sunt disponibilizaţi oameni, iar pe de altă parte sunt făcute mai multe transferuri în această instituţie". În replică, Mihai Neagu, consilier USR, l-a acuzat pe Toader că are un discurs politic, întrebând, din moment ce se vorbea de meritocraţie şi evaluări, dacă persoanele angajate în mandatul trecut au fost evaluate înaintea angajării.
Un singur salariat a luar cuvântul în timpul dezbaterilor de vineri, o femeie de la Serviciul Informatică, aceasta explicând că sarcinile sale de serviciu sunt foarte complexe, de la gestionarea mai multor sisteme informatice, inclusiv cel dedicat licitaţiilor, şi până la mentenanţa reţelei din tot Palatul Administrativ şi declarând că nu i-a fost evaluată activitatea şi că nu ştie cum vor fi acoperite toate atribuţiile după reducerea numărului de angajaţi ai acestui compartiment.
Consilierii de la PSD şi PPU-SL nu au participat la acest vot. Toţi ceilalţi au votat favorabil.
Discuţii despre apartamentele de serviciu
În timpul dezbaterii, Iulian Dumitrescu a reclamat mai multe probleme întâmpinate de la preluarea mandatului, vorbind inclusiv despre beneficiile suplimentare acordate de-a lungul timpului unora dintre salariaţii instituţiei: "Săptămâna trecută a fost preşedintele de la ADR la mine, Liviu Muşat, mi-a zis «vedeţi că aveţi un drum de 50 de milioane de euro, e predefinit, de la Gura Vitioarei la Comarnic, voi sunteţi singurii care n-aţi fost interesaţi, aveam 500.000 de euro pentru studiul de fezabilitate, am tras de voi, nu v-a interesat». La un alt proiect trebuia să se termine execuţia în martie 2021, nici nu s-a lansat licitaţia. De absorbţie nu mai zic. Avem nişte proiecte pe fonduri europene pentru drumuri judeţene scoase de vreo trei ori la licitaţie, n-a venit nimeni prima oară, n-a venit nimeni a doua oară, probabil sunt nişte probleme prin s.f.-urile alea şi tot ce-i acolo, asta frânează dezvoltarea. A fost discuţia despre tablete, domnul Toader spunea când a fost şedinţa că i s-a spus de către staff că nu poate Consiliul Judeţean să aplice pentru tablete. Cine i-a spus îşi bătea joc de două proiecte care valorează 30 de milioane de euro. După ce am terminat în trei zile acele proiect de tablete şi măşti, ele trebuie încărcate în MySMIS, a rămas doamna Anna-Maria Vasile, care se ocupă de fonduri europene, pentru că la proiectele acestea se aplică principiul primul venit, primul servit, sunt 200 de milioane de euro, cine depune ia banii, cine nu depune, sănătate! Eram disperaţi, era ora 19.00, dă-i să încarci în MySMIS. A trebuit să ne chinuim vreo trei ore sau patru, pentru că orice oră conta, ca să putem să încărcăm proiectul în sistem. Aş putea să o ţin aşa cam până diseară, ce probleme sunt la Patrimoniu, ce probleme sunt cu contractele, ce probleme sunt cu tot ce vreţi".
"Am găsit un salariat, el are 10.000 de lei pe lună salariul, soţia 6.000 de lei pe lună şi stăteau într-un apartament de serviciu de la Consiliul Judeţean pe 100 de lei pe lună, că nu puteau să facă naveta de la Lipăneşti la Ploieşti, în timp ce alţii vin de la Bucureşti la Ploieşti, stau se îmbracă în «cosmonauţi», cum se îmbracă medicii, şi nu s-a găsit nici măcar un apartament. Din toate nouă, doar un singur caz e social, celelalte opt sunt altfel de cazuri", a adăugat Iulian Dumitrescu.
