Încercând să evite desfiinţarea, propusă printr-un proiect care urmează să intre miercuri în dezbaterea Consiliului Judeţean Prahova, reprezentanţii Direcţiei Judeţene de Pază propun propriul plan de restructurări, menit să scadă cheltuielile acestei structuri până aproape de nivelul din privat. Într-o scrisoare deschisă transmisă astăzi presei, colectivul Direcţiei contestă calculele care stau la baza proiectului de hotărâre de Consiliu.
Reprezentanţii acestei structuri subordonate Consiliului Judeţean argumentează că, de multe ori, firmele concurente din mediul privat reuşesc să-şi scadă cheltuielile prin neplata unor drepturi salariale, precum cele aferente orelor de noapte sau sărbătorilor legate, dar promit că, pentru a evita desfiinţarea, pot veni cu o restructurare a organigramei şi o reducere a cheltuielilor, astfel încât să ajungă la un tarif comparabil. EI mai spun şi că economia calculată de cei care au elaborat proiectul de hotărâre nu ţine cont de faptul că, după o eventuală desfiinţare a acestei direcţii, serviciul de pază ar trebui subcontractat.
"Vă rugăm să prorogaţi hotărârea cu privire la desfiinţarea acestei instituţii, astfel încât aceasta să aibă la bază un studiu de impact economico-social, în conformitate cu normele legale.
Totodată, facem următoarele precizări:
1.-Economia prezentată din externaiizarea Direcţiei, conform proiectului, este eronată, întrucât din bugetul estimat asigurării funcţionării Direcţiei Judeţene de Pază, ar fi trebuit scăzute costurile şi tarifele cu externalizarea.
2.-Direcţia Judeţeană de Pază Prahova propune o alternativă de reorganizare, constând în diminuarea cu peste 40% a cheltuielilor de personal şi disponibilizarea a peste 50% din personalul TESA (vor rămâne 8 angajaţi TESA în loc de 17), astfel încât, în noua formulă, cheltuielile de funcţionare să fie apropiate de tariful minim legal al unei firme private de pază.
3.-0 eventuală protecţie pe viitor a salariaţilor, prin preluarea acestora de către o firmă privată, aşa cum se propune, trebuie să ofere garanţia că aceştia nu vor fi discriminaţi şi supuşi la posibiie abuzuri în prestarea muncii de către angajatorul privat (neplata orelor de noapte, a orelor suplimentare, a sărbătorilor legale, respectarea programului de lucru, etc).
4.-Având în vedere situaţia creată de pandemia mondială, este vitală atât continuitatea serviciului de pază cu personal instruit în acest sens, cât şi protecţia socială a angajaţilor care, în aceste vremuri, pot rămâne fără un loc de muncă", sunt arfumentele aduse de Direcţia Judeţeană de Pază.
"Încheiem prin a face precizarea că, indiferent de hotărârile consilierilor judeţeni, indiferent de soarta Direcţiei Judeţene de Pază, această instituţie rămâne pentru conducerea Consiliului Judeţean Prahova, pentru beneficiarii serviciului de pază şi în primul rând pentru cetăţenii judeţului Prahova, un partener de încredere", se mai arată în scrisoarea deschisă.
