Salariații Poștei Române vor beneficia, începând din luna august a acestui an, de creșteri salariale în cuantum de 150 lei brut. Majorările vor fi acordate în funcție de categoria de personal.
Potrivit unui comunicat al Ministerului pentru Societatea Informațională, aceste majorări salariale trebuie corelate și condiționate de creșterea veniturilor companiei, de limitele bugetului de venituri și cheltuieli aprobat (conform OUG 26/2013) și de procesul de normare a activității.
Săptămâna trecută, sindicaliștii Poștei Române au desfășurat mai multe proteste de stradă prin care au cerut lefuri mai mari. În urma acțiunilor, majorările salariale stabilite de reprezentanții conducerii sunt de 150 de lei brut, acordate în funcție de categoria de personal:
- Clasele 0-21 – majorare de 50 lei brut începând cu 1 august 2014, urmând o creștere de 100 lei brut începând cu 1 octombrie
- Clasele 22-50 – majorare de 150 lei brut începând cu 1 august 2014.
Creșterile salariale vor fi realizate în conformitate cu legislația în vigoare și cu aprobarea Ministerului Finanțelor Publice, la prima rectificare bugetară. Creșterile salariale aprobate pe 22 mai sunt prevăzute în protocolul și actul adițional la
Contractul Colectiv de Muncă (CCM) semnate de reprezentanții Companiei Naționale Poșta Română (CNPR) și reprezentanții sindicatelor din companie (SLPR).
Protocolul mai prevede acordarea de sporuri salariale, aprovizionarea cu rechizite și consumabile, achiziționarea de uniforme pentru poștași și alte măsuri menite a îmbunătăți condițiile de muncă ale angajaților companiei.
