Conform unei modificări a Codului Muncii adoptată, vineri, de Guvern, femeile pot munci până la vârsta de 65 de ani. Este vorba despre o Ordonanță de Urgență care modifică Legea nr. 53/2003.
"O modificare adusă Legii 53/2003 dă posibilitatea femeilor de a opta, în scris, pentru continuarea activității până la vârsta de 65 de ani, în acord cu Decizia CCR nr. 387/2018. În prezent, contractul individual de muncă încetează de drept la momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare, respectiv vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare", se arată în document. Ordonanța urmează să apară în Monitorul Oficial.
