Ministerul Muncii a făcut o serie de precizări referitoare la măsurile impuse la nivel național, privind programul salariaților.
Într-o informare transmisă vineri, reprezentanții instituției au subliniat că "angajatorii trebuie să dispună munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, iar acolo unde nu este posibil, să decaleze programul de lucru dacă au peste 50 de angajați. Munca la domiciliu se poate desfășura și cu echipamentele telesalariatului".
Această obligație îi va lăsa, însă, pe mulți, fără venituri frumușele, întrucât lucrând de acasă nu vor mai putea benefia de anumite sporuri. Aspectul a fost confirmat de însuși ministrul Muncii, Violeta Alexandru, care s-a referit în special la angajați din sistemul bugetar. "Îi rog pe angajatori, mai ales pe cei din instituţiile publice, să comunice angajaţilor care sunt avantajele, şi anume că îşi pot continua activitatea, şi care sunt, mai ales pentru sistemul public, repercusiunile cu privire la nivelul salarial. E vorba de sporuri. Unele sporuri au legătură cu spaţiul de lucru din instituţiile publice, cum ar fi de exemplu, cel care priveşte condiţiile speciale, aşa numitul spor de antenă, respectiv indemnizaţia de hrană", a precizat ministrul.
"Guvernul a aprobat, în ședința joi, o ordonanță de urgență care prevede, printre altele, ca pe durata stării de alertă, angajatorii să dispună munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, acolo unde specificul activității permite.
Totodată, în cazul în care munca la domiciliu sau telemunca nu sunt posibile, actul normativ prevede ca angajatorii din sistemul privat, autoritățile și instituțiile publice centrale și locale, regiile autonome, societățile naționale, companiile naționale și societățile la care capitalul social este deținut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ teritorială, care au mai mult de 50 de salariați, să organizeze programul de lucru astfel încât salariații să fie împărțiți în grupe care să înceapă și să termine activitatea la o diferență de cel puțin o oră.
Ordonanța adoptată de Guvern completează și prevederile referitoare la telemuncă, în sensul că angajatorul și angajatul pot conveni, printr-un acord scris, ca angajatul să utilizeze mijloacele proprii ale telesalariatului pentru desfășurarea activității de la domiciliu, cu menționarea condițiilor de utilizare", a informat, vineri, Ministerul Muncii.
De luni, la nivelul instituției va deveni funcțională și o linie Tel Verde unde vor putea fi solicitate informații suplimentare privind noile dispoziții. Numărul de telefon 0800868622 va putea fi apelat de luni până vineri, între orele 9.00 - 21.00.
De asemenea, Inspecția Muncii a publicat Ghidul pentru modificările concrete în contractele individuale de muncă ca urmare a activității în telemuncă/muncă la domiciliu.
Sursa foto: fsanp.ro
