• Majorarea salariului minim brut se va produce din prima zi a anului viitor, este decizia Consiliul Național Tripartit care s-a întrunit joi, 17 octombrie.
• Patronatele sunt în continuarea împotriva deciziei și consideră că este deja prea mult.
• Sindicatele consideră că măsura este bună.
Decizia Consiliul Național Tripartit cu privire la majorarea salariului minim brut la 4.050 de lei ar urma să fie legiferată de Guvernul României pentru a fi și aplicată. În Camera Deputaților mai este un proiect de lege, inițiat de Executivul de la Palatul Victoria, prin care salariul minim brut ar urma să respecte normele europene prin care acest venit este 50% din venitul mediu brut, relatează Termene.ro.
Reprezentanții sindicatelor și cei ai guvernului au fost de acord să voteze pentru majorarea salariul minim brut la 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025 la întâlnirea de joi a Consiliului Național Tripartit. Din acest organism consultativ fac parte președinții confederațiilor sindicatelor, a confederațiilor patronale și reprezentanții ai guvernului desemnați de premier. Reprezentanții patronatelor nu au fost de acord cu această decizie.
„În ceea ce priveşte salariul minim, este următoarea, de la 1 ianuarie salariul minim 4.050 de lei, se păstrează deducerea fiscală de 300 de lei şi pentru anul viitor. Ca să realizaţi dimensiunea impactului, discutăm de circa 1 milion de persoane doar cu salarii cuprinse între 3.700 de lei şi 4.050 de lei care vor beneficia de această creştere. Valoarea salariului net este de 2.550 de lei. (…) Evident, această creştere de salariu minim va antrena şi alte creşteri de salarii în interiorul unor companii sau instituţii pentru că va trebui să se facă diferenţierea în funcţie de responsabilitate, complexitatea muncii respective, vechimea în muncă”, a declarat Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical.
Mediul de afaceri este nemulțumit
Salariul minim pe economie nu ar fi trebuit să se majoreze, fiind a doua creştere în şase luni, a declarat secretarul general al Consiliului Naţional al IMM-urilor, Sterică Fudulea, după reuniunea Consiliului Național Tripartit.
„Propunerile noastre au fost, în primul rând, că nu ar fi trebuit să crească, pentru că este, deja, a doua creştere în şase luni de zile. Discutăm, deja, de o creştere de încă 12% faţă de cea de la jumătatea anului, care a însemnat o creştere de 11%, şi asta înseamnă că începând cu anul viitor avem o creştere a salariului minim pe economie cu 22,5%”, a declarat acesta.
Sterică Fudulea s-a arătat măcar mulțumit că a obținut menținerea facilităților fiscale și menținerea unui prag de 47% a salariul minim brut din salariul mediu brut..
El a punctat că majorarea salariului minim de la 1 ianuarie va însemna încă 350 de lei în plus pe care-i plăteşte un antreprenor pentru un angajat.
„Înseamnă un efort financiar foarte mare pentru companiile mici”, a declarat Fudulea.
Și sindicatele sunt nemulțumite: „Nu e suficient”
Liderul sindical Dumitru Costin chiar a plusat în cadrul discuțiilor pe care le-a avut cu presa.
„Nu e suficient. Trebuie să vă reamintesc că, recent, Senatul a votat un amendament la proiectul de lege aprobat de Guvern, proiectul de lege care transpune Directiva europeană cu salariul minim. În proiectul de lege plecat de la Guvern exista o plajă, minim 50%, maxim 52%, o plajă de negociere în cadrul CNT-ului, între guvern, patronate, sindicate. Mediul de afaceri a avut sprijinul politic chiar de la nivelul coaliţiei de guvernare, întrucât ne-am trezit în dezbaterile de la comisie că minim 50% – maxim 52% s-a modificat în minim 47%”, a spus acesta.
Mai multe pe termene.ro
Compania ploieșteană Termene.ro, platforma care oferă informaţii despre firmele din România, este cel mai important agregator de date din domeniul economic.
CITEȘTE ȘI: România are, de 7 luni încoace, cea mai ridicată rată a inflației din Europa
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană
