- Consiliul Concurenței a amendat opt companii pentru participarea la o înțelegere anticoncurențială.
- Acestea și-ar fi împărțit pieței forței de muncă pentru a limita mobilitatea angajaților și a menține costurile reduse cu resursa umană.
Consiliul Concurenței a constatat, în urma unor investigații, că mai multe companii „au stabilit să nu se concureze pentru recrutarea și angajarea reciprocă a forței de muncă calificată/specializată asociată activităților de producție autovehicule și/sau altor activități conexe, incluzând servicii de inginerie și consultanță tehnică din România. De asemenea, companiile s-au înțeles să nu recruteze resurse umane de la una dintre celelalte companii fără acordul prealabil al acesteia din urmă”.
Potrivit sursei citate, au fost amendate, în urma acestei anchete:
· Akkodis Romania SRL: 5.539.871,75 lei
· Alten Si-Techno Romania SRL: 10.651.566,50 lei
· Automobile-Dacia SA: 81.530.497,62 lei
· Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL: 7.710.801,66 lei
· Expleo Romania SRL: 7.428.131,86 lei
· Fev ECE Automotive SRL: 1.398.870,03 lei
· Renault Technologie Roumanie SRL: 46.294.136,03 lei
· Segula Technologies Romania SRL: 3.158.982,76 lei.
Autoritatea de concurență explică faptul că astfel de comportamente, cunoscute sub denumirea de acorduri „no-poaching”, sunt „înțelegeri prin care companiile sunt de acord să nu angajeze sau să facă oferte spontane angajaților unor firme concurente, renunțând, astfel, la concurența pentru atragerea și menținerea forței de muncă”.
„Este primul caz în care sancționăm astfel de practici anticoncurențiale, în care companiile nu se concurează pentru atragerea forței de muncă specializate. Resursele umane reprezintă un parametru esențial al concurenței între companii, având în vedere ponderea costurilor cu personalul în cheltuielile totale, deficitul de forță de muncă sau mobilitatea salariaților/colectivului. Acest tip de comportament «no-poaching», este deosebit de nociv atât pentru concurență, prin crearea unor bariere artificiale pe piață, cât și pentru angajați ale căror oportunități de mobilitate sunt afectate”, a declarat Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței.
În cadrul investigației, una dintre companii a aplicat la programul de clemență. Aceasta ar fi furnizat „documente şi informaţii ce au avut o contribuţie semnificativă la probarea practicii anticoncurențiale și a primit o reducere semnificativă a amenzii”. Alte cinci companii și-au recunoscut fapta „și, prin urmare, au beneficiat de reduceri ale sancțiunilor”, menționează sursa citată.
Citiți și: Consiliul Concurenței investighează înțelegeri tacite între companii pentru a nu-și fura angajații
Investigația Consiliului Concurenței a fost declanșată în urma unei sesizări primite pe Platforma Avertizorilor de Concurență.
„Reamintim că legea concurenței interzice orice înțelegeri între companii și practici concertate care împiedică, restrâng sau denaturează concurența pe piața românească, cum sunt cele care împart piețele/sursele de aprovizionare”, a mai precizat sursa citată.
Foto ilustrație
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană
