- Scris de Radu CONSTANTIN
Valorea facturii la electricitate se va diminua în medie cu 4% în august, ca efect al amânării acordării de către stat a unor certificate pentru producătorii de energie regenerabilă. Anunţul a fost făcut de vicepreşedintele ANRE Emil Calotă.
Potrivit ANOFM (Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă) rata şomajului în luna iunie a fost de 4,96 la sută, cu 0,07 puncte procentuale mai mică decât cea din luna mai, fiind înregistraţi 438.110 şomeri, cu 5.875 mai puţini.
Salariul minim brut pe economie se majorează, din 1 iulie, de la 750 la 800 de lei, reprezentând 4,74 lei pe oră.
Potrivit datelor Istitutului Naţional de Statistică (INS), o persoană a câştigat lunar în medie, în primul trimestru, 882 de lei pe lună, la venituri pe familie de 2.521 lei pe lună. Veniturile băneşti au reprezentat în medie 2.028 lei lunar pe gospodărie, iar cele în natură au fost de 493 lei.
Preţul gazelor pentru populaţie va creşte la 1 iulie cu 8% şi la 1 octombrie cu 2%, iar tarifele pentru gazele livrate clienţilor noncasnici vor fi majorate cu 3%, atât la 1 iulie cât şi în etapa a doua, la 1 octombrie, potrivit Autorităţii Naţionale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE).
Potrivit Ziarului Financiar, Timişoara este oraşul cu cea mai bună viteză din lume pentru descărcarea conţinutului de pe Internet, în prima jumătate a acestui an, conform unui clasament realizat de Net Index.
De la începutul anului, Oficiul Naţional al Registrului Comerţului a înregistrat aproximativ 7.100 de dosare de insolvenţă ale firmelor din România. Aproape 1.200 dintre acestea au intrat în incapacitate de plată în cursul lunii mai 2013.
Autoritatea Naţională pentru Restituirea Proprietăţilor (ANRP) a emis un titlu de despăgubire în valoare de 297,6 milioane de lei (aproximativ 70 de milioane de euro) pentru o persoană care a depus dosar de retrocedare în 2010.
Veniturile bugetarilor vor fi afectate de noua lege a Salarizării. Prin noile prevederi, cuantumul sporurilor, primelor, compensaţiilor şi indemnizaţiilor va fi stabilit astfel încât, împreună cu salariile de bază, să nu depăşească creşterile salariale prevăzute pentru fiecare an în parte prin legile anuale speciale.